Le Syndicat national des agents des impôts et des domaines (SNAID) a procédé au lancement, ce mardi 9 août 2022 à Ouagadougou, d’une vaste campagne de formation/sensibilisation sur la déontologie professionnelle au profit des travailleurs des impôts de la région du Centre. L’objectif global visé par cette campagne est la maîtrise, le respect et faire respecter les règles disciplinaires de la fonction publique d’État. Cette campagne va s’étendre jusqu’au 31 août 2022.
Le secteur des impôts demeure un secteur « professionnel à risques » du fait qu’il y transite chaque mois des milliards de FCFA. C’est un milieu, selon le SNAID, où se côtoient les intérêts privés et publics. Selon Zakaria Bayiré, Secrétaire général du SNAID, cette réalité des choses expose les travailleurs « aux risques de corruption, de fraude, de concussion, de détournement de deniers publics et autres pratiques déviantes ».
Aussi, ajoute-t-il, ces pratiques qui « s’écartent de l’éthique et de la déontologie constituent un danger », non seulement pour les recettes fiscales, mais aussi pour le personnel de l’administration fiscale avec pour « corollaires les risques de perte d’emploi ou d’emprisonnement ». C’est selon lui, pour pallier à cette évidence que cette campagne de formation/sensibilisation est initiée au profit des agents des impôts du Centre.
En effet, selon Talato Éliane Djiguemde/Ouédraogo Directrice générale adjointe (DGA) des Impôts, cette formation vient lever le voile sur les nombreuses actions que mène dans l’ombre le SNAID afin de contribuer au renforcement des capacités des travailleurs des impôts et particulièrement sur la question d’éthique et de déontologie. Par ailleurs, « cette formation contribuera à rappeler aux militants syndicaux leurs droits et responsabilité, et partant, au renforcement du dialogue social, gage d’un climat serein de travail et d’amélioration continue des performances », a confié la DGA Impôts.
Cette formation qui s’inscrit dans le cadre de l’exécution du Plan de formation triennal 2021-2023 du SNAID, à terme, va contribuer à améliorer les connaissances des participants sur le régime disciplinaire de l’agent public de la Loi 081 en mettant l’accent sur les éléments suivants : les devoirs et obligations de l’agent public ; les fautes disciplinaires ; les sanctions disciplinaires ; la procédure disciplinaire ; le Code d’éthique et de déontologie de l’agent des impôts ; outiller les participants sur le statut du délégué syndical ; rappeler aux participants les exigences du statut du délégué syndical ; former les participants sur les enjeux d’une culture d’éthique et de déontologie professionnelles dans le but de promouvoir la probité et l’image de marque du militant SNAID.
Le thème retenu pour cette campagne de formation est « le militant syndical et déontologie professionnelle ».
Il convient de noter qu’en fin mars 2022, la province du Kadiogo à elle seule compte plus de 1 473 agents sur les 2 422 qui constituent l’effectif de la Direction Générale des Impôts, soit un taux de 60,81% du personnel. Certaines régions ont déjà bénéficié de cette formation.
Mathias Kam
Minute.bf
